您所在的位置首页 > 大学生“村官” > 潼关:四项措施做好选调生培养管理
潼关:四项措施做好选调生培养管理
时间:2018/6/6 15:20:07 作者:潼关县委组织部 郭磊

  近年来,潼关共接收选调生24名,目前在潼关任职的18名,其中12名已提拔为科级干部。在选调生培养管理工作中,潼关坚持从“建库立卡、营造氛围、加大培训、强化管理”入手,为选调生成长进步提供全面支持。

 

  建立动态信息库。为进一步掌握选调生情况,建立了选调生基本信息资料动态库,为每名选调生“建档立卡”。对选调生的职务、工作、学历、考核奖惩等情况及时备案、存档。对信息变动情况进行及时更新,实现了全方位跟踪,便于组织及时了解、分析和掌握选调生的基本工作和锻炼成长情况。

 

  营造成长氛围。严格落实选调生编制待遇,在试用期满后,县委组织部对选调生的工作情况进行全面考察考核,并按规定进行公务员登记和任职定级。积极鼓励符合政策的选调生参加中、省、市直机关遴选。目前,已有6名选调生通过遴选到市直部门任职。针对外籍选调生的住宿问题,通过协调公租房解决了他们的生活问题,为选调生成长进步搭桥铺路,创造良好条件。

 

  加大培训教育。岗前培训,重点讲授县情介绍、三农知识、乡镇(部门)工作方法等内容,帮助选调生尽快熟悉工作环境,适应工作岗位。把选调生培训列入全县干部教育培训计划,采取专题培训、交流学习等方式,确保每名选调生每年都能接受到教育培训,促其提素质、强责任、增本领,使选调生能更好的立足基层、服务基层。

 

  强化跟踪管理。县委组织部与相关单位共同对选调生进行跟踪管理,落实好对选调生的“传帮带”,对选调生工作生活严格要求、严格管理、严格监督,做到放手不撒手,爱护不袒护,宽容不纵容。按照“早压担子早成才”思路,主动给选调生交任务、压担子,对工作能力强、业务素质高、发展潜力大的选调生安排参与所在单位的中心工作,对表现优秀的,优先推荐使用。建立选调生“微信群”,加强选调生日常动态管理,时时关注选调生的工作、学习、生活动态。

来源:2018世界杯盘口赔率
】【 打印】【 关闭窗口