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汉滨:“先锋讲坛”助推干部队伍提质增效
时间:2018/9/26 15:06:58 作者: 陈善军

    汉滨区以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机,以“两学一做”学习教育常态化为抓手,全力打造“站起来能讲、坐下来能写、走下去能干、拉出来能战”的“四能型”干部队伍,为追赶超越、引领发展蓄势发力。

    围绕重点定课题。每名干部结合岗位职责,年初围绕党的建设、脱贫攻坚、生态环保、行政法规、经济发展、社会管理、健康生活等内容,提出自己讲课主题和计划,由党组织统筹安排讲课计划、授课时间和节次,并提前公示。授课干部根据自己申报的主题自学相关资料、自备授课讲义、自制多媒体课件,按照课时表授课。通过人人轮流登台主讲,使干部职工从“听众”变成了“老师”,从被动接受知识变成了主动讲授知识,实现了被动学习到主动学习的转变,形成了勤学习、善思考的浓厚氛围。

    灵活多样重效果。结合“5+X”主题党日活动,采取主题演讲、互动交流、专家辅导相结合的方式,领导干部率先带头示范授课,干部有续轮流主讲,适时聘请专家教授专题辅导。授课人按照确定的主题,重点围绕岗位工作特点,细心设计课堂每一个环节,不时插入自身工作剪影,链接相关视频、音频,介绍个人破解工作难题的方式方法与经验体会;与会人员现场交流讨论、即时提问点评、分析成败原因,既让课堂生动活波,又让听课人取人之长、补己之短,达到相互交流、促进工作,实现了增强干部教育的针对性和时效性。

    建章立制强保障。出台了《汉滨区领导干部上讲台制度》和《关于开展“干部讲坛”活动的实施方案》等系列文件,将“先锋讲坛”纳入各单位干部培训教育年度目标考核的重要内容;明确经费预算,保障正常经费列支,配备电脑、投影仪等一体化授课设备。把干部上讲台讲课作为评价干部日常学习、教育培训的重要依据,作为干部评优晋级、表彰先进的重要参考,积极引导党员干部规矩工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈,做到自身正、自身净、自身硬的良好形象。同时,将优秀课件纳入区级干部教育培训课题库,鼓励干部精心备课、细心讲解,讲出水平、讲出成效。

 

来源:2018世界杯盘口赔率
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