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白水县:持续加大年轻干部培养力度
时间:2018/9/29 10:41:13 作者:刘 军 陈 曦

      近年来,白水县通过精确建档、加强培训、一线墩苗、挂职学习等方式持续加大年轻干部培养力度,为建设高素质专业化干部队伍筑牢根基。

 

      精确建档,跟踪培养。建立年轻干部信息库,对所学专业、擅长领域、每名个人特点等分类建立台帐,做到底数清,情况明。实行帮带机。班子成员定向联系年轻干部,负责对年轻干部压担子、教方法、解难题、找不足、给动力。建立年轻干部成长档案,摒弃全才式培养思维,克服大水满灌弊端,因人而异、逐人提出培养方向,落实培养措施,及时研判培养效果。有针对性地集中开展教育培训和实践锻炼,对表现特别优秀、发展潜力大的年轻干部重点关注,加大培养力度。

 

      加强培训,提升素质。坚持把年轻干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划,充分发挥县委党校“主阵地”作用,针对年轻干部的实际需求,制定相应的培训计划,重点突出基层组织建设、脱贫攻坚、群众工作等内容,对年轻干部进行政治理论和业务知识培训。有计划的选送一批年轻干部参加上级部门组织的培训,不断提高能力水平和自身综合素质。分类开展专业化培训,提高年轻干部适应新时代中国特色社会主义发展需要的专业素养和专业能力。

 

      一线墩苗,淬炼本领。按照“因人定岗、人岗相适、优势互补”原则,根据年轻干部的发展定位,有计划地选派年轻干部到脱贫攻坚主战场、服务群众最前沿经历风雨、见世面、壮筋骨、长才干,提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。对已纳入后备干部库的年轻干部,优先选派到“吃劲”岗位和艰苦地区墩苗历练,帮助其积累经验、磨炼意志、增长才干,提高做群众工作的能力,促进年轻干部成长。

 

       挂职学习,拓宽视野。大力开展优秀年轻干部在镇(办)与县直机关之间的交流轮岗,完善交流挂职、多岗锻炼的平台,为优秀年轻干部创造更多的机遇外出学习,开阔视野,增长才干,提升为民服务的水平和能力。每年有计划的选派一批优秀年轻干部到扶贫、信访、环保等重点岗位进行挂职锻炼,充分利用白扬协作人才框架协议,持续选派优秀年轻干部到江苏扬中挂职学习,不断开拓年轻干部的视野。

来源:2018世界杯盘口赔率
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